徐摇是城发集团目前最年轻的班子成员，也是通城县第七届劳动模范。她自2017年加入城投公司以来，先后在财务、行政、工程、人力等部门从事基层工作，由于工作能力突出，2020年被集团选拔为中层干部，担任人力资源部部长，后又经组织考察，任命为隽达文旅公司支部副书记、总经理。徐摇，一个86年的“女汉子”，在职场中不断提升自我、锤炼本领，尽忠职守、任劳任怨，堪称最美城发人！从人力资源部部长调任隽达文旅公司总经理，岗位发生了变化，工作内容更是进入一个全新的领域，徐摇深知自己从事的工作任务艰巨，责任重大，对自己是一个严峻的考验。为此，她始终把学习摆在首位，不断提高自己的工作水平，只为更好的提高专业能力，为各项工作做好基础和保障。为做好旅游工作，她向老同事虚心请教，学习旅游管理、经营、打造等相关知识，自费购买了一批旅游方面的书籍，一空下来，就认真学习。隽达文旅公司运营的内冲瑶族村景区，是一个以瑶文化为主的特色景区，如何做好瑶文章，提升景区知名度是公司目前急需解决的一件事，而这也是徐摇的短板，为此她经常拜访瑶文化专家宫哲兵教授、李庆福教授，力求将文化资源转化为景区发展的资本，充分发挥社会效益和经济效益，充实景区文化旅游内涵，形成景区特有的品牌。在负责运营景区期间，徐摇始终不忘作为一名党员的初心与使命，力求将景区的发展与当地老百姓的生活挂钩，同老百姓将日子过红火起来，彻底摘掉内冲贫困村的“帽子”。景区服务人员人手不够时，她就充当讲解员为游客一一介绍药姑胜迹、民风民俗、古瑶织锦、拍打舞、瑶族服饰、古瑶屋场等古瑶文化。景区开放之初没有名气时，她还积极组织宣讲活动，通过上海进博会、武汉文旅博览会、电商村直播现场等窗口，传播古瑶村美丽的风景和动人的故事。当游客与当地村民产生矛盾时，她总能及时赶往现场调节矛盾，有一次还不幸遭遇车祸导致小腿骨折......从事旅游行业后，为了快速发展，科学发展，持续发展，提高景区对外的影响力、吸引力和综合接待能力，她不断创新工作思路，多元化经营景区，还兢兢业业扎根一线，长时间吃住在景区。“用心决定一切，细节营造口碑”，在徐摇的带领下，内冲瑶族村2021年入选为第三批旅游全国乡村旅游重点村，顺利通过创建国家4A级旅游景区景观质量评审，旅游收入相比2020年实现翻番。员工们都夸徐摇，别人解决不了的问题，到了她的手里总是迎刃而解。这一技能是她从事工作以来经验的积累，更是因为她用心学习、勤奋努力的收获。学习是一个长期积累的过程，她没有对业务创新的恐惧和内在抵抗，而是整天埋头在现场，努力提升业务水平、积累实操经验。下班后，她更是利用一切业余时间学习理论知识、钻研业务技能。遇到难题时，她总是虚心向身边同事学习请教，像海绵遇到水一样吸收知识的营养。万事贵在坚持，付出总有回报。徐摇同志在较短的时间内就掌握了档案整理等系统性的操作，成长为档案整理方面的“业务精兵”。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。徐摇同志深知，技能只掌握在自己手里是不行的，她把自己学到的知识向公司的其他员工传授，不断强化档案整理队伍的知识水平和操作技能。在她的带领下，隽达文旅公司广告业务市场占有率达到60%，华美传媒公司营业利润不断增长。银山文化艺术中心顺利承接举办党代会、县两会、三级干部会等重要会议。人力资源公司人事代理业务实现倍数增长。“干一行、爱一行”是徐摇对待工作态度的真实写照。她时刻严格要求自己，注重品德修养，坚持不断学习，努力掌握新知，凭借着勤思好学的探索精神、吃苦耐劳的实干作风，使她积累了扎实的业务功底，练就了过硬的技术本领，很快便成长为一名“行业能手”。面对荣誉，徐摇说：“成绩只能证明过去，未来仍需不断努力。我将以更加强烈的责任担当、更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风，立足本职接续奋斗，继续为实现隽达文旅的适度多元高质量发展贡献自己的力量和智慧，为城发集团的高质量发展再创佳绩、再立新功。”